Lorsque j’ai démarré mon métier dans le marketing relationnel en Novembre 2008, et que j’ai décidé de faire carrière, un mot est souvent revenu en ce qui concerne mon développement pour atteindre mes objectifs.
Ce mot est : leadership.
A ce moment de ma carrière, je me demandais bien ce que pouvait être ce leadership qu’il allait me falloir développer afin que les gens aient envie de me suivre?
Avec un peu plus de 4 an de travail de développement dans ce métier, je vais vous donner quelques informations concernant ce fameux leadership et surtout quelques bons tuyaux pour développer, votre leadership.
Ce que vous pouvez vous dire est que, tout le monde peut devenir un leader et surtout un bon leader.
Comment allez-vous pouvoir améliorer vos qualités de leadership?
1 – En ayant une vision, que vous allez suivre et entraîner les autres avec vous
2 – Trouver la trame de ce que vous allez mettre en place pour atteindre votre vision et avoir un message durable en ce qui concerne cette trame
3 – Renforcer la loyauté de vos collaborateurs
4 – Investir en permanence dans la qualité de votre leadership
5 – Influencer les autres de mieux en mieux
6 – Déterminer où en est votre leadership
7 – Dynamiser les autres grâce à votre expertise
8 – Créer une base solide de confiance
9 – Utiliser l’autodiscipline qui vous aidera à vous améliorer et vous renforcer
10 – Transmettre à ceux qui le veulent cette façon de se développer
Pour réussir il vous faudra 4 qualités
Développer vos relations
Le développement
L’attitude
Le leadership
Il vous faudra choisir les outils qui vous correspondent pour vous développer dans ces différents domaines
A vous de définir les informations à retenir dans un développement de qualité.
Aujourd’hui, nous sommes submergés d’informations, vous comme moi ainsi que vos partenaires.
Au XVII ème siècle un Anglais moyen recevait au cours de sa vie, autant d’information que vous allez trouver aujourd’hui dans une seule édition du newyork times.
Autant vous dire que si vous ne filtrez pas ce que vous voulez utiliser pour votre développement et structurer les choses, il y a de grandes chances pour que vous ne parveniez pas à développer vos expertises dans certains domaines.
Sans filtrage, et structure votre cerveau va faire un peu ce que ma grand-mère traduisait par : “Sauter du coq à l’âne”.
Il faut savoir que chacun de nous influence en moyenne 10 000 personnes dans sa vie.
Si vous vous demandez qui vous allez influencer, changer votre question en : “Comment vais-je influencer”?
Vous commencerez alors à être sur la bonne voie.
Ensuite, demandez-vous,
Quel est votre niveau d’efficacité?
Ce niveau d’efficacité aura un impact sur votre organisation.
Et bien sur, vous allez pouvoir augmenter votre plafond dans votre leadership.
Votre leadership, c’est votre investissement sur l’avenir et comme tout investissement, les choses prennent du temps, ça ne va pas se faire en une journée.
La capacité de diriger découle de toute une série d’habiletés qui peuvent être apprises ou améliorées.
Voici la liste de quelques points très importants à développer :
Le respect, l’expérience, la force de caractère, l’expertise, la discipline, la vision, l’enthousiasme…
Vous allez passer par 4 phases dans ce développement.
Vous ne comprenez pas ce que vous ne savez pas qui vous bloque.
A vous de travaillez sur vous afin de le définir.
Ensuite vous allez passer à la phase ou vous savez ce qu’il vous faut développer afin de vous perfectionner dans le but d’atteindre vos objectifs.
A ce moment, là, à vous de trouver les bons outils.
Troisième phase, vous mettez en pratique ce que vous devez faire pour vous améliorer, et faîtes quelque maladresses car, vous devez réfléchir avant d’agir.
Et au final, vous avancez tout simplement car ce que vous avez appris est devenu une évidence pour vous, une habitude, vous aurez la bonne réponse au bon moment, sans réfléchir.
Un conseil, surtout n’ayez pas peur de faire des erreurs, c’est ce qui vous fera avancer, si vous pensez ne pas faire d’erreurs, voyez un peu ce qu’est l’égo.
Pour avoir le respect de vos partenaires, lorsque vous ferez des erreurs, dites-le.
Sinon, comment les rassurer sur le fait que les erreurs les feront avancer si vous voulez donner l’air d’être parfait?
Pour arriver à la dernière phase du processus, il y a de grandes chances que vous ayez fait et refait de nombreuses actions, partez toujours du principe que vous faites du mieux que vous pouvez au moment présent.
Vos partenaires toléreront vos erreurs si vous vous perfectionnez.
Pour vous rassurer en ce qui concerne le fait que chacun peut devenir un bon leader en se développant, lisez la biographie de grandes femmes et grands hommes.
Vous verrez bon nombre d’entre eux sont passés par de nombreuses étapes difficiles, que se soit physiquement, financièrement…
En conclusion, pour devenir un bon leader, travaillez régulièrement pour vous améliorer.
Soyez humble envers les autres, chacun à des choses à donner, vous avez des choses à donner, les autres aussi.
Il n’y a qu’en étant à l’écoute des autres que vous saurez ce dont ils ont besoin, attention si vous vous sentez au dessus de certains, à ce moment là, vous risquez d’instaurer un état de résistance (est-ce que vous aimeriez que l’on vous fasse ce que vous faîtes aux autres?).
N’ayez pas peur d’avoir peur, affronter les autres peut donner ce sentiment d’avoir du mal à gérer la situation, si vous voulez passer à l’étape finale, de savoir dire et faire ce qu’il faut au moment opportun, se sera en ayant osé affronté les autres.
Si je peux si bien parler des peurs, c’est tout simplement car, je mets en pratique ces conseils.
Des peurs j’en ai eu, j’en ai encore, mais je n’ai plus peur d’avoir peur.
Qu’est-ce qu’elle peut me faire la peur, je vous le demande.
Agir de cette façon m’a permis en moins de 5 ans, de passer du statut de salarié en 3X8 en usine au développement d’un réseau avec lequel j’ai pu vivre en moins de deux ans.
Mon objectifs aujourd’hui est d’aider le plus de personnes à faire de même.
Cet article est un petit pas, dans ce que je peux faire aujourd’hui pour aider les autres.
Chacun est libre de faire ce qu’il faut ou non.
Très belle journée à tous
