Rédiger un CV, c’est un entretien d’une heure, un document d’une page (parfois deux), une lettre, et un fichier qui passe un ATS sans mentir. Les modèles gratuits et les chatbots remplissent déjà le « joli PDF ». Ce qui se facture, c’est le tri (ce qu’on enlève), le vrai vocabulaire du métier visé, et la relecture avec la personne. Distinguez écrire des articles : ici le client est un candidat, le livrable est un outil de recrutement, pas une chronique.
Sommaire
L’offre
Forfait CV + lettre + 30 min de relecture. Hors : « vous postulez à ma place » (sauf si vous devenez coach emploi, un autre contrat). Micro BNC, RC. Mentir sur un diplôme, même à la demande du client, reste une faute.
Méthode
Questionnaire écrit, puis appel. Une version « humain » et une version mots-clés si l’offre le demande. Un modèle peut lisser le français ; vous tenez les dates et les chiffres. Reliez parfois l’AV qui dépose les dossiers : ce n’est pas la même heure.
Planning de lancement de votre activité
Cinq jours pour ouvrir l’activité. Posez d’abord le cadre (droit, statut, assurance), puis l’offre écrite, puis un vrai contact. Si un jour déborde, reculez le suivant.
Jour 1
Rédigez votre propre CV comme vous le feriez pour un client, chrono en main. Sans ce rythme, le forfait est une fiction.
Jour 2
Le statut adapté au départ est la micro-entreprise : guichet unique INPI. Fixez un forfait écrit (CV, lettre, relecture).
Jour 3
Proposez le forfait à deux personnes de métiers différents. L’observation sert à voir ce que l’entretien révèle.
Jour 4
Livrez, relisez ensemble. Refusez d’inventer un poste. C’est le client qui signe sa vie professionnelle.
Jour 5
Un flyer à Pôle emploi / France Travail et à une mission locale. Les candidats y passent encore.

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