Garder un enfant chez les parents, c’est le goûter, les devoirs, parfois le bain, une présence jusqu’au retour. Deux cadres principaux. L’assistant maternel agrée par le conseil départemental (PMI) accueille chez lui, avec un agrément, un nombre d’enfants limité, un contrat. La garde à domicile est salariée de la famille, le plus souvent payée en CESU : vous êtes employé, avec bulletin. La micro-entreprise pour une garde habituelle d’enfants d’autrui est le mauvais outil : la PMI et l’URSSAF regardent le rythme, et l’agrément manque. Distinguez ce métier de la puéricultrice libérale, qui soigne, et des cours particuliers, qui enseignent une matière.
Sommaire
Agrément PMI, CESU, sécurité
L’agrément d’assistant maternel se demande au service PMI du département (infos sur service-public.fr) : formation obligatoire, visite du logement, casier. Sans agrément, vous n’accueillez pas de jeunes enfants chez vous contre rémunération. Pour la garde au domicile des parents, le CESU (cesu.urssaf.fr) cadre le salaire, les congés, la rupture. Une RC, un rappel des allergies et des numéros d’urgence, l’interdiction de laisser l’enfant seul : c’est le minimum écrit. Faire les devoirs à la place de l’élève reste une fraude scolaire ; aider à les comprendre tient du métier.
Le premier contrat
Écrivez les horaires, le tarif, les absences, qui récupère l’enfant, ce que vous donnez à manger. Une famille du quartier, un contrat CESU signé, en dit plus qu’une annonce « nounou passionnée » sans cadre.
Planning de lancement de votre activité
Cinq jours pour ouvrir l’activité. Posez d’abord le cadre (droit, statut, assurance), puis l’offre écrite, puis un vrai contact. Si un jour déborde, reculez le suivant.
Jour 1
Tranchez : assistant maternel (accueil chez vous, agrément PMI) ou garde au domicile des parents (CESU). Les mélanger casse l’assurance dès la première semaine.
Jour 2
Agrément : dossier PMI du département, formation, visite du logement (démarches sur service-public.fr). Garde chez eux : lisez cesu.urssaf.fr. Souscrivez une RC.
Jour 3
Une journée d’observation chez une AM ou une garde déjà en poste. L’observation sert à voir le rythme (goûter, devoirs, parent en retard), davantage qu’à recopier une annonce.
Jour 4
Rédigez le contrat : horaires, tarif, allergies, qui récupère l’enfant, absences. C’est le papier que l’assureur relira.
Jour 5
Un premier contrat signé, payé, avec les numéros d’urgence collés sur le frigo. Refusez de faire les devoirs à la place de l’élève.
Titulaire d’un DEA Sciences de l’information, Rédactrice web / print, correctrice, écrivain public, créatrice de Virtual Papyrus : Emmanuelle Collin connait sur le bout des doigts toutes les questions liées à la micro-entreprise et à la formation.
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