Un temps partiel salarié laisse des demi-journées. Une micro peut s’y glisser, avec les mêmes limites que le cumul salarié : loyauté, non-concurrence, matériel. Le complément d’heures demandé par l’employeur mange le créneau que vous aviez vendu à un client. Écrivez les deux calendriers avant de promettre un mardi récurrent.
Sommaire
Cadre
Micro, URSSAF, plafond. Le temps partiel a un contrat ; l’activité perso en a un autre. Reliez créer sans capital.
Fatigue
Deux employeurs de fait (le salariat + les clients) fatiguent plus qu’un plein temps lisible. Un seul client de la micro, d’abord.
Planning de lancement de votre activité
Cinq jours pour ouvrir l’activité. Posez d’abord le cadre (droit, statut, assurance), puis l’offre écrite, puis un vrai contact. Si un jour déborde, reculez le suivant.
Jour 1
Posez le contrat de temps partiel à côté d’une semaine type réelle (pas idéale). Marquez les heures déjà prises.
Jour 2
Écrivez une offre qui tient dans les trous restants, avec une clause si l’employeur rappelle.
Jour 3
Le statut adapté au départ est la micro-entreprise : guichet unique INPI, après la lecture des clauses.
Jour 4
Un client test sur un créneau qui a déjà tenu quatre semaines. L’observation sert à voir le complément d’heures.
Jour 5
Si l’employeur rappelle chaque mardi, ne vendez plus les mardis. Changez l’offre, pas le sommeil.
Raphaël Carpentier a été pendant plus de deux ans le principal rédacteur de ce site. Il vit actuellement en Espagne, où il accompagne les porteurs de projets à réussir leur développement sur Internet.
Laisser un commentaire